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國傢“千人計劃”由來已久。浙江省的“千人計劃”開始於2009年,迄今整整10年,而省“萬人計劃”剛剛起步。

記者註意到,此次省“萬人計劃”把人才劃分為傑出人才、領軍人才和青年拔尖人才3個層次。根據要求,青年拔尖人才年齡一般要在40周歲以下,此次首批遴選出來的共有50人,其中最年輕的是來自浙江曲藝雜技總團有限公司的羅丹菁,今年才22歲。

挖掘“潛力股”

“擁有一大批青年才俊,是創新活力所在,也是浙江高質量發展的希望所在。”省委人才辦相關負責人表示,首批遴選出的青年翹楚目前已在自然科學、工程技術、哲學社會科學和文化藝術、經濟金融等重點領域嶄露頭角,獲得過國際國內較高學術成就,具有優秀的科學研究和技術創新潛能,課題的研究方向和技術路線有著重要創新前景。他們中80%的人分佈在我省八大萬億產業中。

廣開進賢之路——解讀浙江省“萬人計劃”

風物長宜放眼量,引才育才同樣如此。

今後,我省將形成省“萬人計劃”和“千人計劃”比翼雙飛的局面,用好國際國內兩種人才資源,在加快推進人才強省建設的征程上再邁出一大步。

日前,記者專訪省委人才辦相關負責人,解讀省“萬人計劃”。

用好兩支隊伍

儲備本土人才egf生長因子精華液|egf生長因子精華液推薦

省委人才工作領導小組將向省“萬人計劃”入選者授予“浙江特殊支持人才”稱號,頒發入選證書。傑出人才和領軍人才還將納入省委聯系的高級專傢范圍。同時,省財政將給予各類人才每人30萬元至100萬元不等的特殊支持,用於支持各類人才開展科研活動、人才培養、團隊建設、合作交流等,支持科技創業領軍人才開展自主創業。各地各單位也可結合實際給省“萬人計劃”入選者適當配套經費支持。

此外,有關部門還將大力支持省“萬人計劃”入選者主持、承擔國傢和省級重大科研項目、重大建設項目、國際交流與合作項目、重點學科建設。優先推薦省“萬人計劃”入選者申報國傢“萬人計劃”,積極培養推薦省“萬人計劃”入選者到國際、國內學術組織任職。

省“萬人計劃”一方面堅持在科技創新等實踐中發現人才、鍛煉人才、凝聚人才,讓更多優秀青年人才脫穎而出,另一方面也在激勵著廣大青年人才爭當行業創新的實踐者、推動者和引領者。

從謀劃到落子,省“萬人計劃”將對浙江未來人才格局產生什麼深遠影響?從引才到用才留才,省“萬人計劃”透露出浙江哪些人才新風向?

讓青年吹響沖鋒號

省委人才辦相關負責人告訴記者,省“千人計劃”是根據我省經濟社會發展需求,面向海外引進高層次人才。省“萬人計劃”則將目光聚焦在浙江創業創新的國內本土人才。浙江理工大學教授陳本永長期紮根浙江,致光采精華露|光采精華露推薦力於先進制造研究,曾榮獲國傢技術發明二等獎和浙江省科學技術一等獎等,此次入選省“萬人計劃”讓他深感振奮:“浙江是一片創業創新沃土,選人用人不拘一格,來自海內外的人才都可以在這裡實現自我價值。”

浙江在線4月18日訊(浙江在線記者 李攀 通訊員 章榮明)用整整10年時間,在全省(浙江省)遴選和支持萬名人才。近日,隨著省委人才辦公佈全省首批入選《浙江省高層次人才特殊支持計劃》(簡稱省“萬人計劃”)199人名單,這項頗具雄心的人才大計賦活之最極致奢華|賦活之最極致奢華推薦邁出重要一步。

為何將他們單獨作為一個類別進行選拔培育,其中蘊含怎樣的深意?

錢穎一擔任校董會主席,瑩潤隔離霜|瑩潤隔離霜推薦施一公出任首任校長。近日,備受關註的西湖大學首屆領導班子敲定,這幾位久負盛名的“大咖”都與“千人計劃”聯系緊密。

比如入選省“萬人計劃”的80後青年創客鄭泓,長期在浙江從事高分子材料的研究與開發,特別是具有特殊功能性薄膜材料的制備。他帶領團隊實現“太陽能光伏電池背板用PVDF薄膜”國產化,打破瞭國外企業對這種太陽能電池關鍵配件長達數十年的技術壟斷。“浙江對青年格外看重。黨委、政府源源不斷提供‘陽光雨露’,我們隻管茁壯成長。”鄭泓說。

說“萬”先道“千”。

送人才“紅包”

劍指“兩個高水平”

從資格審查、學術成果查證、評審分組、專傢抽取到集中答辯,每位遴選出來的省“萬人計劃”人才都經過層層把關。但對人才而言,省“萬人計劃”絕不隻是在個人名片上增加一個“頭銜”而已,還有沉甸甸的人才“紅包”。

廣開進賢之路,廣納天下英才。省“萬人計劃”定下一個“小目標”——用10年左右時間(2017—2027),在全省有重點地遴選支持萬名左右在自然科學、工程技術、哲學社會科學、經濟氨基酸深層潔顏霜|氨基酸深層潔顏霜推薦金融管理等領域的國內傑出人才、領軍人才和青年拔尖人才。其中省級層面重點支持2000名左右,推動各市及省屬各單位重點支持8000名左右。

既引“外援”又育“本土”,省“萬人計劃”可以說是一項重量級的人才新政。今年4月4日召開的省委人才工作領導小組會議上,浙江在引才用才上提出三個“轉變”——由註重海歸人才向國內外人才並重轉變,由註重引進人才向引進培養並重轉變,由註重高端人才向高層次、基礎性人才並重轉變。省“萬人計劃”的目的就是要做大做強本土人才基本盤。
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